曲周县重点工作攻坚指挥部定期召开年轻干部和处级干部会议

曲周县重点工作攻坚指挥部定期召开年轻干部和处级干部会议。王摄

最初，我在办公室工作，从事所有具体的业务活动这次县里安排我去社会治理和信访秩序攻坚指挥部锻炼通过有经验的老同志的帮助，全程参与信访案件解决，真的学到了很多现在，我在走访基层时已经能够严格按照工作流程进行最近几天，曲周县卫生健康局干部胡海涛在谈及参与全县重点工作助一线，助攻坚的收获时高兴地说

今年以来，曲周县着力加强年轻干部培养，促进年轻干部素质能力快速提升，先后选派63名职级干部和57名优秀年轻干部参加全县16个重点工作指挥部一线帮扶，帮他们解难，实现了干部素质能力提升，重点工作快速推进的双赢效果。

"在这次评选中，我们进行了全面的比较，重点是准确的评选."曲周县委组织部常务副部长李庆贺说，他们制定下发了《关于建立一线帮扶，攻坚克难机制的实施意见》，针对的是全县各级各单位的职级干部和年轻干部县委组织部根据初步人选的特点和重点工作攻关指挥部的需要，按照经历相关，业务相近，意愿一致的原则，经过充分酝酿，提出初步人选和选定岗位

同时，县委组织部将职级干部的工作经验与年轻干部的专业特长相结合，本着优势互补，补齐短板的原则进行精准匹配职级干部与年轻干部捆绑配对，逐一界定助选导师县委统一召开徒弟大会，明确任务，压实责任

年轻干部在城中村改造中帮助拆迁户搬运家具。王摄

对于选派的干部，曲周县实行严格管理选拔期间，被选拔干部离开原工作单位，在重点工作攻坚指挥部工作不少于1年，纳入重点工作攻坚指挥部领导单位正式人事管理范畴

渠县委还成立了帮扶一线，帮扶实干工作办公室，建立健全了日常考勤，月报，季度沟通，年度考评等管理机制，全面掌握选派干部的实际表现任期届满后，由县委组织部进行单榜考核，对表现突出的职级干部优先提拔，对工作适应快，成绩突出的年轻干部，纳入全县优秀年轻干部库，符合晋升条件的，同等条件下优先晋升重用，晋升职级或交流调整

根据消息显示，自一线帮扶，帮助攻关机制实施以来，8名同志因在参与疫情防控，城中村改造等重点工作中表现突出，得到提拔重用。