工行淮安涟水支行积极开展《内控合规手册》学习活动增强全体员工合规理念

中国网middot，美丽江苏讯 为了适应新形势下夯实内控管理基础的需要，工行淮安涟水支行结合自身具体情况，积极组织开展《内控合规手册》学习活动，迅速推进《手册》的学习与应用，提升全员风险意识，底线意识，落实内控履职责任，把好合规关口，全面强化内控管理。

一，加强学习培训，增强合规理念

淮安涟水支行积极组织形式多样的《手册》学习培训活动，增强全体员工合规理念各网点利用晨夕会时间开展合规制度学习，由每位员工轮流主持晨会，带领大家学习《手册》内容，员工能够对内控合规制度理解更加深刻，同时也便于员工之间交流内控合规心得，内化于心，外化于形，将手册内容学以致用，把合规意识渗透到日常工作中同时该行非常重视新员工的合规意识培养，利用老带新模式，要求新员工不仅认真学习业务技能，更要学习老员工在合规制度方面的意识，从思想上牢固合规操作

二，落实岗位职责，不留风控死角

淮安涟水支行根据总行下发的《业务角色清单》，落实岗位职责，使各岗位人员做到明职责，细制度，严操作要求网点负责人根据本网点实际情况，落实网点间的岗位职责分工，帮助员工梳理岗位清单，明确岗位职责，要求每位员工熟悉本岗位业务操作流程和业务风险点在业务办理过程中，严格按照业务操作流程办理在遇到无法把握风险尺度的情况下，以《手册》为准绳，确保做到合规合理，不留风控死角

三，强化风险管理，把好合规关口

淮安涟水支行要求现场管理人员加强内部风险管理，坚决把好合规关口一方面淮安涟水支行将《手册》学习纳入内控案防会的主要内容，要求各部门负责人加强对《手册》内容的学习，以身作则，严格执行合规制度，深化网点内部管理另一方面，现场管理人员作为网点风险把控的重要环节，在远程授权，业务审核方面应强化履职，授权不能流于形式，把控源头性风险

下一步，淮安涟水支行将进一步推进《手册》的学习与应用，让合规的观念和意识植根于每位员工的内心，营造重操守，讲合规的良好氛围。三是推动转型，实现信贷均衡增长。根据银行信贷发展特点，淮安涟水支行实行党中央六个稳定的六大保证。以此为落脚点，坚定不移支持实体经济发展，切实推进信贷转型运行，推动实体贷款，普惠金融，乡村振兴，绿色金融等领域进一步突破。一方面，抓住三新一高；新的市场布局，增加项目贷款营销储备。另一方面，抓好制造业和民营企业支持，做好优质企业扩张，加强优质民营项目贷款营销。最后，持续优化普惠贷款现有下沉模式，加大力度培训客户经理和普惠专员，创新营销思路，提升普惠金融服务能力。。