聘用人才可申领井陉县人才绿卡申报县级拔尖人才并享受相关待遇

为积极营造良好的创新创业环境，着力打造人才向往之地，精英汇聚之地，石家庄市井陉县日前研究出台了《井陉县招才引智十条》这项已经于1月1日起实施的新举措，重点聚焦优秀人才回巢，企业高技能人才培养飞地和做好服务人才保姆三个方面，用真情，出真金，下真功引才留才，进一步推动井陉县人才政策出实效，创新绩

大力引进高端人才优先支持符合石家庄市人才绿卡申办条件的人才带团队，带项目，带技术来井陉县实施成果转化，按照一事一议原则，给予土地，科研经费，税收等政策支持引进的上述人才来井陉县创业的，经科工，人社部门评审通过后，县财政给予人才50万元安家补助

优化升级人才绿卡政策县内企业引进的符合石家庄市人才绿卡申办条件的人才，在享受石家庄市人才绿卡服务项目的基础上，在井陉县工作期间，享受生活补贴和购房补贴，企业现有人才和新引进人才均可享受生活补贴:五年内，石家庄市人才绿卡持有者，每月享受生活补贴1000元，石家庄市人才绿卡持有者，每月享受生活补贴500元购房补贴:五年内，在石家庄市域内购买首套自用商品住房，享受购房补贴，石家庄市人才绿卡持有者享受30万元的购房补贴，石家庄市人才绿卡持有者享受购房补贴标准为:博士20万元，硕士10万元，学士5万元

推动优秀人才雁回巢对符合申领石家庄市人才绿卡条件的高校毕业生，到井陉县自主创业，初次领取营业执照并稳定经营1年以上的，井陉县给予每人每年1万元的创业补助，最多连续补助3年常态化实行《关于引进井陉籍在外优秀人才回井工作的暂行办法》，畅通井陉籍在外优秀人才回乡工作渠道

鼓励企业积极投入发明创造对新获得的发明，实用新型专利授权属于高价值专利，同时在成果转化中带来一定经济效益的，经审核可给予成果转化人2万元—5万元的补贴获得国家，省级科技奖励的专业技术人员，在获得国家，省级奖励资金之外井陉县再给予30%奖励

实施人才个税贡献奖励新引进的企业，自企业设立年度至第3年，在企业工作的年度应纳税工资薪金收入及股息红利收入合计20万元及以上的高管团队人员，或具有副高级及以上职称，博士学位等从事相关专业的主要技术人员，享受人才个税奖励，奖励标准为个人所得税县级留成的100%，当年营业收入和县级贡献增长率均达到10%及以上的企业，上述范围人员可享受人才个税奖励，奖励标准为个人所得税县级留成的50%

支持企业建设人才飞地探索实施柔性引才新模式，县内企业在县域外设立的主要从事研发设计的机构，其聘用的各类人才的研发成果，在井陉县转化落地并产生良好经济效益聘用人才可申领井陉县人才绿卡，申报县级拔尖人才，并享受相关待遇

鼓励社会力量广泛参与人才引进第三方机构或个人从县外引进的年薪不低于30万元的专业技术人才和年薪不低于100万元的高级管理等人才，给予一次性引才奖励，奖励金额为引进人才年个人所得税县级留成的80%

支持企业引进培养高技能人才县内企业全职引进或培养的世界技能大赛金，银，铜奖的团体或个人，分别给予15万元，9万元，3万元奖励，全职引进或培养的获得全国技能大赛金，银，铜奖的团体或个人，分别给予9万元，3万元，1.5万元奖励，获得中华技能大奖全国技术能手分别给予3万元，1.5万元支持参加国家级职业技能大赛按每人最高不超过3000元给予赛前培训补贴，参加省级，市级技能竞赛按每人最高不超过2400元给予赛前培训补贴

发放人才子女就学生活补贴在年利税150万元以上县内企业就职的普通院校硕士及以上人才，双一流院校本科及以上人才，副高级职称及以上人才的子女，在井陉县范围内就读幼儿园的，每名子女每年给予2000元就学生活补贴

设立人才发展专项资金县财政每年设立1000万元资金，专项用于各类人才的引进培养，奖励激励，服务保障等，切实提升人才工作实效，助推经济社会高质量发展